かいとうないよう

組織を「動かす」ためには、社長や部門トップのリーダーシップのとり方が重要です。部下を動かす手法では本人の「気づき」を重視するコーチングがもてはやされる昨今ですが、従業員教育の基本はやはり「叱る」と「ほめる」の適度な組み合わせではないでしょうか。　　このような視点から参考になるのが、染谷和巳著『上司が「鬼」とならねば組織は動かず』プレジデント社（2001年)です。　この本の主張は、「一頭のライオンに率いられた百頭の羊の群は、一頭の羊に率いられた百頭のライオンの群に勝つ」という諺に集約されます。

かいとうかん・かいとうだんたい

岡山県産業振興財団